Travailler chez Unither Nos valeurs

Responsabilité

Nous sommes totalement engagés dans la satisfaction de nos clients et le bien-être de nos patients

Innovation

Nous cherchons constamment des solutions nouvelles pour améliorer la vie de nos patients et la satisfaction de nos clients

Courage

Nous encourageons nos collaborateurs à relever des défis

Respect

Nous construisons en permanence une relation de confiance avec nos salariés et nos partenaires

Confiance

Nous nous respectons les uns les autres et respectons nos partenaires

Chez Unither, nous ne nous contentons pas d’afficher nos valeurs, nous voulons qu’elles soient vécues. Notre action et nos comportements s’appuient sur cinq valeurs fondamentales : Responsabilité, Innovation, Courage, Respect et Confiance.

Ces valeurs expriment la nature de notre engagement vis-à-vis de nos partenaires, et elles s’inscrivent dans la relation que nous entretenons avec nos clients. Elles guident nos modes de fonctionnement et animent nos comportements en interne. Nos salariés vivent ces valeurs au quotidien au travers de notre modèle d’organisation et de management et ce, quel que soit leur fonction ou leur niveau de responsabilité dans l’entreprise.

collaboratrice qui travaille dans l'usine

Notre Culture Code

Parce que nous sommes fiers de notre culture et que notre ambition est de la partager le plus largement possible, nous avons souhaité l’expliquer dans un document de référence : notre Culture Code

Responsabilité

Innovation

Courage

Respect

Confiance

Notre processus de recrutement

ÉTAPE 1 VOTRE CANDIDATURE

1

ÉTAPE 2 LA PRÉ SELECTION

2

ÉTAPE 3 LES ENTRETIENS

3

ÉTAPE 4 LA PROPOSITION

4

ÉTAPE 5 L'INTÉGRATION

5

ÉTAPE 1

VOTRE CANDIDATURE

Retrouvez l’ensemble de nos opportunités en cliquant sur le lien : Nos offres d’emploi.

Nous proposons des postes dans différents domaines en France, aux Etats-Unis et au Brésil.

Pour postuler il vous suffit de télécharger votre CV.

Si vous souhaitez nous en dire plus sur vous et votre projet professionnel, dans ce cas vous pouvez également ajouter une lettre de motivation.

Vous ne trouvez pas d’offre qui vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature spontanée en veillant à sélectionner le lieu de travail qui vous intéresse !

Rejoignez-nous ! Nos offres d'emploi

Retrouvez l’ensemble de nos opportunités ci-dessous, nous proposons des postes dans différents domaines en France, aux Etats-Unis et au Brésil. Vous ne trouverez pas d’offre qui vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature spontanée en veillant à sélectionner le lieu de travail qui vous intéresse !

Ils vous racontent leur expérience Nos collaborateurs témoignent

Nos salariés sont les mieux placés pour vous parler de leur expérience chez Unither. Soyez curieux et découvrez leurs témoignages !

Claire

Coordinatrice Laboratoire

Site de Bordeaux
Découvrir le témoignage en vidéo

Sébastien

Responsable d'équipe de production

Site d'Amiens
Découvrir le témoignage en vidéo

Mélanie

Responsable Qualité

Site de Rochester (NY, USA)
Découvrir le témoignage en vidéo

Unither Pharmaceuticals Chiffres clés

Unither emploie plus de 2 000 collaborateurs dans le monde (en France, aux Etats-Unis, au Brésil et en Chine) dont 1995 en CDI. (Effectifs à fin décembre 2023)

France

1239

États-Unis

274

Brésil

335

Chine

147

0

années

d'expertise

0

collaborateurs

dans le monde

0

salariés

ont bénéficié d'une formation en 2023

0

%

de notre effectif

sont des femmes

La parité chez Unither Index de l'égalité femme homme

La loi « Avenir Professionnel » vise à supprimer les écarts de rémunération injustifiés entre les femmes et les hommes. Désormais, chaque entreprise d’au moins 50 salariés doit mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au regard d’indicateurs et publier son résultat, calculé sur 100 points, (aussi appelé index) chaque année. L’index repose sur cinq grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises.

Indices relatifs à l'année 2022

LABORATOIRE UNITHER

(Amiens & Coutances)

UNITHER LIQUID MANUFACTURING

(Colomiers)

UNITHER INDUSTRIES

(Gannat)

UNIFIN

(Paris)

Ecart de rémunération (40 points)

40

37

37

39

Ecart de taux d'augmentations individuelles (20 ou 35 points)

10

/ 20

25

/ 35

25

/ 35

35

/ 35

Ecart de taux de promotion (15 points)

10

N/A

N/A

N/A

% de salariées augmentées à leur retour de congé maternité (15 points)

15

N/A

15

N/A

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçus les plus hautes rémunérations (10 points)

5

10

5

10

Note globale (sur 100 points)

80

85

82

99

Voir nos objectifs de progression
Objectifs de progression pour réussir l’égalité professionnelle
collaboratrice en pleine activité de laboratoire

Laboratoire Unither

  • Mettre en place une enquête de rémunération France en 2023 avec analyse des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes pour identifier les plans d’actions.
  • A compétences équivalentes, favoriser la promotion ou le recrutement externe du sexe sous-représenté pour les recrutements à venir au sein de l’équipe de Direction, afin de garantir l’égalité H/F.

Unither Industries

  • Continuer de veiller à l’équilibre professionnel entre les femmes et les hommes (salaires, postes à responsabilités/management).
  • Mise en place d’une enveloppe d’augmentations individuelles en 2023, qui permet, si nécessaire, d’individualiser les salaires, d’apporter plus d’ajustements sur l’égalité des salaires, le nombre et la valeur des augmentations.